Thu nhập vãng lai từ 3 triệu đồng/lần bị khấu trừ 10% thuế TNCN theo đề xuất mới nhất 2026 phải không?

Thu nhập vãng lai từ 3 triệu đồng/lần bị khấu trừ 10% thuế TNCN theo đề xuất mới nhất 2026 phải không?

Thu nhập vãng lai từ 3 triệu đồng/lần bị khấu trừ 10% thuế TNCN theo đề xuất mới nhất 2026? Việc cấp chứng từ khấu trừ thuế cho cá nhân không ký hợp đồng lao động được quy định thế nào?

Theo quy định tại Điều 2, Thông tư 11/2013/TTBTC, “Thu nhập vãng lai” là toàn bộ khoản thu nhập tiền công, tiền lương không thông qua hợp đồng lao động, không mang tính chất thường xuyên. Bao gồm: tiền hoa hồng, môi giới, nhuận bút, thù lao giảng dạy, biểu diễn, dịch vụ quảng cáo, v.v.

1. Thu nhập vãng lai từ 3 triệu đồng/lần bị khấu trừ 10% thuế TNCN theo đề xuất mới nhất 2026?

Theo khoản 2 Điều 50 Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Thuế TNCN 2025 (dự kiến hiệu lực từ 01/7/2026) thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng hoặc hợp đồng dưới 3 tháng, từ 3 triệu đồng/lần trở lên, phải khấu trừ 10% thuế và khai, nộp thay trước khi trả thu nhập. 

Hiện nay, theo điểm i khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC, trường hợp trả thu nhập từ 2 triệu đồng/lần trở lên cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng hoặc hợp đồng dưới 3 tháng thì phải khấu trừ 10% thuế trước khi chi trả, trừ khi cá nhân đủ điều kiện làm cam kết để tạm thời chưa bị khấu trừ.

Như vậy, nếu Dự thảo Nghị định được thông qua, mức thu nhập làm căn cứ khấu trừ thuế sẽ được nâng từ 2 triệu đồng lên 3 triệu đồng/lần, đồng thời không còn quy định về việc làm cam kết để tạm thời chưa khấu trừ thuế, dẫn đến việc khấu trừ 10% sẽ được áp dụng thống nhất đối với các khoản chi trả thuộc diện này.

Ngoài ra, theo đề xuất mới, cá nhân có thêm thu nhập từ tiền lương, tiền công tại nơi khác, nếu khoản thu nhập này bình quân trong năm không vượt quá 15 triệu đồng/tháng và đã bị khấu trừ thuế 10% tại nguồn thì không bắt buộc phải thực hiện quyết toán thuế đối với phần thu nhập này khi không có nhu cầu. Mức này được nâng lên so với ngưỡng 10 triệu đồng/tháng theo quy định hiện hành. (Điều 51 Dự thảo Nghị định).

2. Việc cấp chứng từ khấu trừ thuế cho cá nhân không ký hợp đồng lao động được quy định thế nào?

Căn cứ khoản 2 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC như sau:

Điều 25. Khấu trừ thuế và chứng từ khấu trừ thuế

[…]

2. Chứng từ khấu trừ

a) Tổ chức, cá nhân trả các khoản thu nhập đã khấu trừ thuế theo hướng dẫn tại khoản 1, Điều này phải cấp chứng từ khấu trừ thuế theo yêu cầu của cá nhân bị khấu trừ. Trường hợp cá nhân ủy quyền quyết toán thuế thì không cấp chứng từ khấu trừ.

b) Cấp chứng từ khấu trừ trong một số trường hợp cụ thể như sau:

b.1) Đối với cá nhân không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng: cá nhân có quyền yêu cầu tổ chức, cá nhân trả thu nhập cấp chứng từ khấu trừ cho mỗi lần khấu trừ thuế hoặc cấp một chứng từ khấu trừ cho nhiều lần khấu trừ thuế trong một kỳ tính thuế.

Ví dụ 15: Ông Q ký hợp đồng dịch vụ với công ty X để chăm sóc cây cảnh tại khuôn viên của Công ty theo lịch một tháng một lần trong thời gian từ tháng 9/2013 đến tháng 4/2014. Thu nhập của ông Q được Công ty thanh toán theo từng tháng với số tiền là 03 triệu đồng. Như vậy, trường hợp này ông Q có thể yêu cầu Công ty cấp chứng từ khấu trừ theo từng tháng hoặc cấp một chứng từ phản ánh số thuế đã khấu trừ từ tháng 9 đến tháng 12/2013 và một chứng từ cho thời gian từ tháng 01 đến tháng 04/2014.

b.2) Đối với cá nhân ký hợp đồng lao động từ ba (03) tháng trở lên: tổ chức, cá nhân trả thu nhập chỉ cấp cho cá nhân một chứng từ khấu trừ trong một kỳ tính thuế.

Ví dụ 16: Ông R ký hợp đồng lao động dài hạn (từ tháng 9/2013 đến tháng hết tháng 8/2014) với công ty Y. Trong trường hợp này, nếu ông R thuộc đối tượng phải quyết toán thuế trực tiếp với cơ quan thuế và có yêu cầu Công ty cấp chứng từ khấu trừ thì Công ty sẽ thực hiện cấp 01 chứng từ phản ánh số thuế đã khấu trừ từ tháng 9 đến hết tháng 12/2013 và 01 chứng từ cho thời gian từ tháng 01 đến hết tháng 8/2014.

Theo đó, đối với cá nhân không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng, cá nhân có quyền yêu cầu tổ chức, cá nhân trả thu nhập cấp chứng từ khấu trừ cho mỗi lần khấu trừ thuế hoặc cấp một chứng từ khấu trừ cho nhiều lần khấu trừ thuế trong một kỳ tính thuế.3.

3. Quy định thuế TNCN đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công mới nhất 2026?

Tại Điều 8 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 có quy định về thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công như sau:

(1) Thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú được xác định bằng thu nhập tính thuế quy định tại Mục (2), không phân biệt nơi trả thu nhập, nhân (x) với thuế suất tại Biểu thuế lũy tiến từng phần quy định tại Điều 9 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025.

(2) Thu nhập tính thuế đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công là tổng thu nhập chịu thuế quy định tại khoản 2 Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 mà người nộp thuế nhận được trong kỳ tính thuế, trừ (-) đi các khoản đóng góp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp đối với một số ngành, nghề phải tham gia bảo hiểm bắt buộc, khoản đóng góp tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, mua bảo hiểm hưu trí tự nguyện, bảo hiểm nhân thọ không vượt quá mức do Chính phủ quy định và các khoản giảm trừ quy định tại Điều 10 và Điều 11 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025.

(3) Thời điểm xác định thu nhập tính thuế từ tiền lương, tiền công là thời điểm tổ chức, cá nhân trả thu nhập cho người nộp thuế hoặc thời điểm người nộp thuế nhận được thu nhập.