Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (BHXH) có nhiều điểm thay đổi đáng chú ý liên quan tới chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí, và nhiều quy định khác. Vậy người dân sẽ được hưởng những lợi ích gì khi luật mới bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 ? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu nhé!
1. Về chế độ ốm đau
1.1. Người lao động nghỉ ốm nửa ngày cũng được hưởng trợ cấp
Trước đây, theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014, chỉ những trường hợp nghỉ ốm đủ một ngày mới được hưởng trợ cấp. Tuy nhiên, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (khoản 4 và khoản 5 Điều 45) đã mở rộng phạm vi hưởng, cho phép người lao động nghỉ ốm nửa ngày cũng được nhận trợ cấp. Mức trợ cấp ốm đau nửa ngày được tính bằng 50% mức trợ cấp của một ngày.
Ngoài ra, nếu người lao động nghỉ dưới nửa ngày thì được tính là nửa ngày; từ nửa ngày đến dưới một ngày được tính là một ngày để làm căn cứ hưởng chế độ.
👉 Quy định mới này cho thấy tính nhân văn và linh hoạt của chính sách, giúp bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động, khuyến khích người lao động chủ động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
2. Về chế độ thai sản
2.1. Trợ cấp thai sản cho người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện
Theo Điều 95 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ được hưởng trợ cấp thai sản với mức 2 triệu đồng cho mỗi con được sinh ra và thai từ 22 tuần tuổi trở lên chết trong tử cung hoặc bị chết khi chuyển dạ.
👉 Đây là một bước tiến lớn trong việc hỗ trợ người lao động tự do, giúp họ giảm bớt gánh nặng tài chính khi sinh con.
2.2. Mọi trường hợp phá thai đều được hưởng chế độ thai sản
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mở rộng phạm vi hưởng chế độ thai sản cho mọi trường hợp phá thai, bao gồm cả phá thai ngoài ý muốn. Trước đây, chỉ những trường hợp phá thai do bệnh lý mới được hưởng chế độ này.
Căn cứ Điều 52 Luật BHXH 2024 Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trong trường hợp phá thai được quy định cụ thể như sau:
🔹 Tối đa 10 ngày nếu thai dưới 5 tuần tuổi.
🔹 Tối đa 20 ngày nếu thai từ 5 đến dưới 13 tuần tuổi.
🔹 Tối đa 40 ngày nếu thai từ 13 đến dưới 22 tuần tuổi.
🔹 Tối đa 50 ngày nếu thai từ 22 tuần tuổi trở lên.
👉 Quy định này thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến sức khỏe và quyền lợi của lao động nữ, đảm bảo họ được hỗ trợ kịp thời trong những tình huống khó khăn.
2.3. Bổ sung chế độ thai sản vào chế độ BHXH tự nguyện
Căn cứ Khoản 3, Điều 4 Luật BHXH 2024 sẽ có 04 chế độ BHXH mà những đối tượng tham gia BHXH tự nguyện được hưởng bao gồm: Trợ cấp thai sản; Hưu trí; Tử tuất; Bảo hiểm tai nạn lao động.
👉 So với Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì Luật Bảo hiểm xã hội 2024 người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ được thêm chế độ là trợ cấp thai sản.
3. Chế độ hưu trí
3.1. Giảm thời gian đóng BHXH vẫn đảm bảo chế độ hưởng lương hưu
Điều 64 của Luật BHXH quy định rõ về điều kiện hưởng lương hưu, trong đó có nội dung giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để đủ điều kiện hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm, nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động trong việc tích lũy quyền lợi hưu trí.
Ngoài ra, các đối tượng đặc biệt, như người cao tuổi, người có công, cũng có thể được hưởng các chế độ phù hợp theo quy định mới.
👉 Đây là một trong các điểm quan trọng nhằm nâng cao quyền lợi của người lao động, giúp họ dễ dàng hơn trong việc tích lũy quyền hưởng lương hưu khi về già.
3.2. Người cao tuổi không có lương hưu được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội:
Theo đó, nhóm người cao tuổi không có lương hưu hoặc trợ cấp xã hội sẽ được hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng, nhằm nâng cao đời sống của nhóm người dễ bị tổn thương này.
Quy định này được nêu rõ trong Điều 21 của Luật BHXH 2024 như sau: “Công dân Việt Nam được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội khi có đủ các điều kiện sau đây: Từ đủ 75 tuổi trở lên; Không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, trừ trường hợp khác theo quy định của Chính phủ; Có văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội. “
👉 Đây là một bước tiến bộ trong mở rộng chính sách an sinh xã hội, thể hiện sự quan tâm, hỗ trợ cho nhóm đối tượng yếu thế trong xã hội, giúp họ có thêm nguồn hỗ trợ tài chính để duy trì cuộc sống, góp phần giảm bớt gánh nặng cho gia đình và xã hội.
4. Các chế độ khác đáng chú ý
4.1. Mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội
Theo Điều 2, Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, nhóm người lao động tự do người làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn, hợp đồng có thời hạn dưới 3 tháng, hoặc các nhóm người lao động không thuộc diện bắt buộc, người lao động làm việc trong lĩnh vực mới (công nghệ số, thương mại điện tử, nền tảng số…), người lao động trong khu vực phi chính thức, đều được khuyến khích và tạo điều kiện để có thể tham gia BHXH nhằm được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội như: chế độ lương hưu, ốm đau, thai sản, tử tuất một cách đầy đủ hơn.
👉 Chính sách này là bước tiến lớn trong công cuộc xây dựng hệ thống an sinh xã hội toàn diện và vững mạnh, nâng cao ý thức tự lập, tự chăm sóc quyền lợi của bản thân trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội.
4.2. Tiện ích trong quản lý thông tin
Người tham gia BHXH sẽ được cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp thông tin về quá trình đóng bảo hiểm qua phương tiện điện tử và công nghệ số, giúp dễ dàng theo dõi và quản lý quyền lợi của mình.
Theo đó,
👉 Cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ phát triển hệ thống quản lý dữ liệu, hồ sơ điện tử, giúp người tham gia dễ dàng tra cứu, theo dõi quá trình đóng bảo hiểm, hưởng các chế độ.
👉 Cung cấp dịch vụ trực tuyến: Người lao động có thể đăng ký, cập nhật thông tin, nộp hồ sơ, tra cứu kết quả, nhận thông báo qua các nền tảng điện tử như website, ứng dụng di động, cổng dịch vụ công.
👉 Tăng cường bảo mật và chính xác thông tin: Các hệ thống này sẽ đảm bảo tính bảo mật, chính xác của dữ liệu, giảm thiểu sai sót, thất thoát hồ sơ giấy.
🔥 Chính sách mới này sẽ hỗ trợ người tham gia bảo hiểm xã hội chủ động hơn trong việc quản lý quyền lợi của mình, hướng tới xây dựng hệ thống quản lý dữ liệu và dịch vụ công trực tuyến hiện đại, thuận tiện, chính xác và an toàn hơn.
4.3. Được cắt giảm nhiều giấy tờ, thủ tục hành chính
👉 Luật bảo hiểm xã hội 2024 đã rút ngắn thời gian cấp sổ BHXH cho người tham gia BHXH bắt buộc lần đầu xuống còn 05 ngày và thay thế sổ BHXH giấy bằng sổ bảo hiểm bản điện tử từ 01/01/2026.
5.0
