bg

Chế tài xử lý với hành vi miệt thị, phân biệt vùng miền

Chế tài xử lý với hành vi miệt thị, phân biệt vùng miền

Miệt thị, xúc phạm vùng miền là hành vi bị nghiêm cấm, nên nếu ai vi phạm có thể bị xử lý theo quy định từ hành chính đến hình sự.

1. Nghiêm cấm mọi hành vi kỳ thị, chia rẽ dân tộc

Theo Hiến pháp 2013 quy định:

  • Các dân tộc bình đẳng, đoàn kết, tôn trọng và giúp nhau cùng phát triển; nghiêm cấm mọi hành vi kỳ thị, chia rẽ dân tộc. (Điều 5)
  • Không ai bị phân biệt đối xử trong đời sống chính trị, dân sự, kinh tế, văn hóa, xã hội. (Điều 16)
  • Mọi người có quyền bất khả xâm phạm về thân thể, được pháp luật bảo hộ về sức khoẻ, danh dự và nhân phẩm; không bị tra tấn, bạo lực, truy bức, nhục hình hay bất kỳ hình thức đối xử nào khác xâm phạm thân thể, sức khỏe, xúc phạm danh dự, nhân phẩm. (Điều 20)
  • Nghiêm cấm phân biệt đối xử về giới. (Điều 26)
  • Nghiêm cấm phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, sử dụng nhân công dưới độ tuổi lao động tối thiểu. (Điều 35)

Do đó, mọi hành vi đăng tải, chia sẻ các thông tin mang tính kích động, chia rẽ vùng miền, dân tộc, tôn giáo; thông tin chưa được kiểm chứng; hoặc xúc phạm uy tín, danh dự của cơ quan, tổ chức, cá nhân đều sẽ bị xử lý nghiêm theo quy định của pháp luật.

Website 234

2. Miệt thị, xúc phạm vùng miền bị xử lý thế nào?

Về hành chính, hành vi “cung cấp, chia sẻ thông tin giả mạo, thông tin sai sự thật, xuyên tạc, vu khống, xúc phạm uy tín của cơ quan, tổ chức, danh dự, nhân phẩm của cá nhân” (quy định tại điểm a, khoản 1, Điều 101, Nghị định 15/2020/NĐ-CP). Chi tiết như sau:

Tổ chức, cá nhân có thể bị xử phạt vi phạm hành chính từ 10 đến 20 triệu đồng nếu sử dụng mạng xã hội để:

– Cung cấp, chia sẻ thông tin giả mạo, thông tin sai sự thật, xuyên tạc, vu khống, xúc phạm uy tín của cơ quan, tổ chức, danh dự, nhân phẩm của cá nhân;

– Cung cấp, chia sẻ thông tin cổ súy các hủ tục, mê tín, dị đoan, dâm ô, đồi trụy, không phù hợp với thuần phong, mỹ tục của dân tộc;

– Cung cấp, chia sẻ thông tin bịa đặt, gây hoang mang trong Nhân dân, kích động bạo lực, tội ác, tệ nạn xã hội, đánh bạc hoặc phục vụ đánh bạc;

– Thu thập, xử lý và sử dụng thông tin của tổ chức, cá nhân khác mà không được sự đồng ý hoặc sai mục đích theo quy định của pháp luật… 

(Quy định tại Điều 101, 102 Nghị định 15/2020/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 14/2022/NĐ-CP, quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bưu chính, viễn thông, tần số vô tuyến điện, công nghệ thông tin, an toàn thông tin mạng và giao dịch điện tử). 

Về hình sự, người có hành vi miệt thị, xúc phạm vùng miền tùy vào tính chất mức độ của hành vi mà có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về một trong các tội sau đây:

Tội lợi dụng các quyền tự do dân chủ xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân theo Điều 331 Bộ luật Hình sự, với khung hình phạt đến 7 năm tù.

Tội phá hoại chính sách đoàn kết theo Điều 116 Bộ luật Hình sự, với khung hình phạt lên đến 15 năm tù.

Từ chế tài trên, mọi người cần nâng cao ý thức, trách nhiệm khi tham gia mạng xã hội, không chia sẻ, bình luận, phát tán các nội dung kích động, chia rẽ vùng miền, dân tộc, tôn giáo… không chia sẻ các thông tin chưa được kiểm chứng, xúc phạm uy tín, danh dự của cơ quan, tổ chức, cá nhân, ảnh hưởng đến tình hình an ninh trật tự.

5.0
1 Đánh giá
cttvietnam
Tác giả cttvietnam Admin
Bài viết trước Từ 1/7/2026, hóa đơn khám BHYT dưới 379 500 đồng được miễn phí đúng không?

Từ 1/7/2026, hóa đơn khám BHYT dưới 379 500 đồng được miễn phí đúng không?

Bài viết tiếp theo Các loại ghế trẻ em trên ô tô theo QCVN 123:2024/BGTVT từ 01/01/2026

Các loại ghế trẻ em trên ô tô theo QCVN 123:2024/BGTVT từ 01/01/2026

Bài viết liên quan

23/09/2026
Trường hợp người dân nhận tiền bồi thường do Nhà nước bồi thường có phải nộp thuế TNCN không?

Trường hợp người dân nhận tiền bồi thường do Nhà nước bồi thường có phải...

21/09/2026
Không thông báo cho lao động khi lắp camera tại nơi làm việc, doanh nghiệp có thể bị phạt đến 70 triệu đồng

Không thông báo cho lao động khi lắp camera tại nơi làm việc, doanh nghiệp...

21/09/2026
Nội dung khám sức khỏe định kỳ cho người lao động năm 2026

Nội dung khám sức khỏe định kỳ cho người lao động năm 2026 Mục lục1....

18/09/2026
Tổng hợp mức phạt về kinh phí công đoàn có hiệu lực từ tháng 9/2026 chi tiết như thế nào?

Tổng hợp mức phạt về kinh phí công đoàn có hiệu lực từ tháng 9/2026...

Hotline Hotline Zalo Zalo Facebook Facebook Email Email Map Map